3人の物語を、ひとつの企画へ

01 / DIALOGUE

意見が違う。だから、対話する。

それぞれが考えてきたプロットを持ち寄り、チームの企画づくりがスタート。

それでも、対話を重ねながら「自分たちはだれに何を届けたいのか」を探っていきました。のちの振り返りでは、こんな言葉が。

自分の考えを伝えるだけでなく、相手の意見をどう引き出すか。企画をつくる中で、話し合いそのものをより良くする工夫も生まれていました。

企画づくりは対話の連続。他者と共に創る面白さ、難しさも経験します

02 / MENTORING

チームを離れて、自分の考えを深める。

この日は、企画ミーティングと並行して個別メンタリングも実施しました。
下妻アカデミーでは、プログラムをただ前へ進めていくだけではなく、その過程で一人ひとりが何を感じ、何を考え、どんな変化が起きているのかを振り返る時間も大切にしています。

この日は、現地に参加していたアカデミー生全員が、茨城フロッグスのメンターと1対1で対話。
プログラムが始まってから現在までを振り返りながら、「自分は何を感じてきたのか」「チームの中でどんな役割を担っているのか」「これから映画づくりにどう向き合っていきたいのか」を、自分自身の言葉で整理していきました。

普段はチームで一つの作品について考えているからこそ、ときにはそこから少し離れて、自分自身について考える時間も必要です。
仲間と考える時間と、自分自身を振り返る時間。
行動することと、立ち止まって内省すること。

その両方を行き来しながら、一人ひとりが自分なりの映画づくりへの向き合い方を、少しずつ深めていきました。

/ NEXT

次は、企画を“伝わる形”へ。

次回DAY7では、映画製作のプロからフィードバックを受けながらプロットをさらに磨き、プレゼン大会に向けた企画書づくりへ進みます。

それぞれのアイデアから、チームの企画へ。そして次は、その企画を人に届ける準備へ。映画づくりが、少しずつ具体的になっていきます。